一参保者说，自己是在私企工作，但该私企从来没说过档案的事，也没有档案。
如果私企职工违纪被开除，如何给参保者计算社保缴费年限呢？会不会影响参保者办理退休呢？
答案如下：
一、提问题的私企参保者，如果不是下岗职工，是纯私企职工的话，该参保者就没有视同缴费年限，而没有视同缴费年限的参保者办理退休时，是完全以实际缴费年限计算退休养老金待遇的。
所以即使参保者违纪被私企开除，也不会影响到参保者的退休养老金待遇，参保者办理退休时，原来应该怎么计算退休养老金待遇，违纪被开除以后，仍然还会正常给参保者计算退休养老金待遇。
参保者的退休养老金待遇，不会受到任何的影响。
二、如果参保者是下岗职工参保者的话，若参保者在私企工作，只是因为违纪被私企开除的话，虽然下岗职工有档案，或有被私企开除的记录，但开除记录不会记录在参保者的档案里，因为一般的私企，是没有建立档案和管理档案资质的，所以私企无权向下岗职工档案中添加任何的材料，包括被私企开除的材料。
所以下岗职工在这种情况下，办理退休仍然不会受到任何的影响，也不会影响到参保者的视同缴费年限。
三、如果在私企工作的下岗职工参保者，是因为违反国家法律法规，被国家法院或公安机关提起诉讼被判有期徒刑的，虽然判刑通知书不一定能放进参保者的档案里，但在大数据中，是可以查到的，所以在这种情况下，被判刑的下岗职工的视同缴费年限，就不能被认定，也不能参加退休养老金待遇的计算。
也就说，有视同缴费年限的下岗职工身份的参保者，只要是有被判刑记录的，即使档案中没有判决书，只要被大数据搜索到的话，参保者的视同缴费年限，就不能被认定，也不能参加参保者的退休养老金待遇的计算。
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